Als Führungsperson oder als leitender Mitarbeiter in einem Team sehen Sie sich mit verschiedenen Herausforderungen in Ihrer alltäglichen Arbeit konfrontiert. Diese Herausforderungen gilt es anzugehen und zu bewältigen. Dadurch sind beständige Entscheidungen und ein hohes Mass an Flexibilität von Ihnen gefordert. Als Führungskraft bewegen sich somit in einem Spannungsfeld zwischen den Zielvorgaben des Unternehmens einerseits, sowie den Ansprüchen der Mitarbeitenden und allenfalls der Kundschaft andererseits. Zudem müssen auch noch Ihre eigenen Ziele und Bedürfnissen mit den Herausforderungen in der Arbeit unter einen Hut gebracht werden. Hier setzt
EPP ENTWICKLUNG & BERATUNG an, um mit Ihnen definierte Ziele zu erreichen und Ihr Handlungsfeld zu erweitern.
IHR NUTZEN:
- Ihre eigenen Ressourcen sind Ihnen bekannt und können durch Sie aktiviert werden.
- Sie erkennen Ihr
Potenzial und vertrauen erneut in Ihre Stärken und Fähigkeiten. Dadurch gewinnen Sie an Zuversicht in die Bewältigung der täglichen Herausforderungen.
- Sie erkennen und entwickeln
Strategien zur Bewältigung für Sie schwieriger Situationen. Dadurch erarbeiten
sie sich zusätzliche Kompetenzen.
- Ihre eigene Rolle in
der Abteilung / im Team ist geklärt und Ihr Auftreten dadurch sicher, bestimmt
und klar.
- Der Blick auf die Situation
wurde geschärft.
- Sie werden handlungsfähig und können Entscheidungen selbstbewusst treffen.
METHODEN:
- Einzelcoaching
- Einzelsupervision
- Strukturaufstellungen