Epp Entwicklung
Führungskraft

Ressourcen

Die eigenen Ressourcen sind oftmals unbewusst. In einem gemeinsamen Prozess machen wir diese bewusst, aktivieren, fördern und erweitern sie, um das eigene Handlungsrepertoire zu erweitern.

Rolle
Handlungsfähig
Entscheiden
Ziele

Veränderung

Veränderung kann verunsichern. Der Blick nach vorne eröffnet Perspektiven und Möglichkeiten. Es gilt, Bewährtes zu bewahren und Neues zu wagen. Dann ergeben sich aus Veränderung neue Chancen.

Stärken
Team
Erkentnisse
Verantwortung

Kompetenzen

Kompetenzen entstehen aus gebündelten Fähigkeiten. Gestärkte Kompetenzen ermöglichen ein Weiterkommen, sowohl privat, als auch beruflich.

Werte
Gruppe
Klärung
Vertrauen

Reflektieren

Reflektieren bedeutet, das eigene Handeln und Verhalten kritisch zu hinterfragen. Daraus lassen sich Stärken ableiten und diese gezielt fördern und weiter entwickeln.

Kompetenzen erarbeiten